Por: Julen Iturbe-Ormaetxe
Reconozco que no me siento cómodo con lo de “líder humanista”. No sé, no acabo de verlo. Sí veo un programa (o lo que sea) donde se ponga sobre la mesa lo que planteas pero no con ese objetivo de...
View ArticlePor: Amalio
En respuesta a Julen Iturbe-Ormaetxe. Julen: En mi post anterior sobre este tema: “Management Humanista, ¿y eso qué es?” me hiciste un comentario parecido sobre revisar el lugar del trabajo, y te lo...
View ArticlePor: Julen
Disculpa, Amalio, porque creo que se me coló tu respuesta. La leo sin falta. Me refería a lo de líder, porque a mí “humanista” me parece un término interesante.
View ArticlePor: Alfonso Romay
Realmente interesante el planteamiento… me has pillado, además, en plena reflexión sobre la tensión organizativa entre innovación y rentabilidad (orientación a resultados) 🙂 Respecto al tema de...
View ArticlePor: Amalio
En respuesta a Alfonso Romay. Hola, Alfonso: Un placer verte por aquí. Estoy de acuerdo con tu reflexión, y por eso agradecía antes a Julen la posibilidad que me dió con su comentario de matizar mi...
View ArticlePor: Iván
Coincido con Julen que a lo mejor lo de lider se ha apropiado el Management para encumbrar a ciertos modelos o personas. La palabra con el encaje de humanista me hace sentir mejor, e incluso me da otro...
View ArticlePor: Amalio
En respuesta a Iván. Hola, Iván: Si miramos bien, no hay término bueno que no se haya “apropiado” alguien, pero eso no significa que tengamos que abandonarlo, y huir en busca de otra jerga que de nuevo...
View ArticlePor: Jorge
Hola Amalio Gracias por la riqueza y generosidad tanto las tuyas como las que provocas. Yo solo quería añadir que el ejercicio del liderazgo se puede ver, leer e interpretar desde la capacidad en el...
View ArticlePor: Amalio
En respuesta a Jorge. Gracias, Jorge, por tus palabras. De acuerdo sobre todo con esta idea, que me parece importante: “Una persona para ser competente en una función, tiene que tener la capacidad de...
View ArticlePor: Educación en pensamiento crítico | Blog de Alfonso Romay
[…] deben integrarse las disciplinas humanistas en un marco que le ha sido ajeno”, como explica Amalio Rey hablando de liderazgo humanista en las organizaciones. No tienen sentido curricular, tienen...
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